COMPANHEIROS(AS) ASSIM COMO NO ANO PASSADO, A DIRETORIA DA CONACCOVEST E FETINCCCOVEST, BEM COMO OS SINDICATOS FILIADOS DO INTERIOR (STI VESTUARIO DE LIMEIRA, STI VESTUARIO DE CAMPINAS, STI VESTUARIO DE CAPIVARI, STI VESTUARIO DE INDAIATUBA, STI VESTUARIO BAURU, STI VESTUARIO BAIXADA SANTISTA e STI CONFEÇÕES DE FARTURA), NÃO MEDIRAM ESFORÇOS EM BUSCAR AS DIRETRIZES DE UNIFICAÇÃO DA CATEGORIA E PISOS SALARIAIS.

NOVAMENTE DE FORMA INÉDITA (FOTOS EM ANEXO) FOI PACTUADO COM OS SINDICATOS PATRONAIS DO VESTUARIO E DE MATERIAL DE SEGURANÇA, CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO PARA OS TRABALHADORES REPRESENTADOS PELOS SINDICATOS FILIADOS NAS SEGUINTES BASES:

VESTUARIO/CONFECÇÕES – DATA BASE – JUNHO DE 2014.

REAJUSTE SALARIAL NO IMPORTE DE: 7,08 (SETE VIRGULA ZERO OITO POR CENTO)

PISOS SALARIAIS: SALARIO NORMATIVO

·         para os empregados não qualificados, assim entendidos aqueles que se exercitam nos serviços de faxina, auxiliar de cozinha, copa e ainda como Office-boy e auxiliar de serviços gerais o salário normativo será de: R$ 875,00 (oitocentos e setenta e cinco reais) mensais, ou R$ 3,98 (três reais e noventa e oito centavos) por hora;

·         para os empregados qualificados, ou seja, aqueles não abrangidos na especificação acima, o salário normativo será de: R$ 1.001,00 (hum mil e um reais) mensais, ou R$ 4,55 (quatro reais e cinquenta e cinco centavos) por hora;

Os salários normativos acima especificados serão equiparados ao Salário Mínimo Paulista, caso o valor deste quando reajustado, no curso da vigência deste Acordo Coletivo de Trabalho, estipule um valor mensal maior que os fixados neste documento;

Também foram renovadas as demais clausulas sociais com a manutenção dos benefícios tais como:

· Cesta Básica de 25 Kg no Sistema do PAT.

· Cláusula que disciplina regras de Ergonomia

VESTUARIO/MATERIAL DE SEGURANÇA – DATA BASE – JULHO DE 2014.

REAJUSTE SALARIAL NO IMPORTE DE: 7,60 (SETE VIRGULA SEIS POR CENTO)

PISOS SALARIAIS:SALARIO NORMATIVO.

·         ADMISSÃO: R$ 1.025,20 (hum mil, vinte e cinco reais e vinte centavos) mensais, ou R$ 4,66 (quatro reais e sessenta e seis centavos) por hora;

·         EFETIVAÇÃO: R$ 1.113,20 (hum mil, cento e treze reais e vinte centavos) mensais, ou R$ 5,06 (cinco reais e seis centavos) por hora;

Entende-se por salários normativos de efetivação aquele que venha a ser pago após o período experimental;

ESTES AVANÇOS DEMONSTRAM O ESFORÇO, TRABALHO E PREOCUPAÇÃO DA CONACCOVEST ATRAVES DE SUA DIRETORA PRESIDENTE EUNICE CABRAL E, FETINCCCOVEST ATRAVES DE SEU DIRETOR PRESIDENTE REGINALDO ARANTES, COM AS QUESTÕES QUE ENVOLVEM A SAÚDE, BEM ESTAR E A QUALIDADE DE VIDA DOS(AS) TRABALHADORES(AS) REPRESENTADOS PELOS SINDICATOS FILIADOS, ENTRE OUTRAS. 

NA BUSCA DOS OBJETIVOS TRAÇADOS E, ELENCADOS EM SEUS ESTATUTOS SOCIAIS, AS ENTIDADES ACIMA VÊM CONQUISTANDO DIA A DIA VITORIA EM CIMA DE VITORIA, NOS CAMPOS POLITICOS, JURIDICOS E SINDICAIS E, AINDA COM O OBJETIVO ÚNICO DE UNIFICAÇÃO DA CATEGORIA CONCLAMA A TODOS OS SINDICATOS QUE AINDA NÃO SE FILIARAM A ‘CONACOVEST” E “FETINCCCOVEST”, PARA DISCUTIREM COM SUAS BASES A SITUAÇÃO DE NOSSA CATEGORIA, ESQUECEREM OS EGOS PESSOAIS, SE ENCAJAREM NESTA LUTA, VEZ QUE ASSIM PROCEDENDO OCORRERA A UNICIDADE QUE COM CERTEZA FORTALECERÁ NOSSA CATEGORIA NA BUSCA DE CONQUISTAS E,  MELHORES CONDIÇOES DE VIDA E TRABALHO A TODOS OS NOSSOS REPRESENTADOS NÃO É MESMO???????